为了使处室职工及时了解和掌握学院绩效工资分配改革政策及进度，明确分配原则、适用范围和结构标准。后勤管理处于2024年11月6日下午，组织全体职工召开了绩效工资分配改革方案学习及意见征集会议。

会上，处室负责人组织大家系统的学习了《延安职业技术学院绩效工资改革方案》和《延安职业技术学院双高建设绩效奖励办法（讨论稿），详细解释了绩效工资构成、划拨时间、考核方式等，并对双高建设绩效奖励类型、标准、认定程序等逐一进行了学习宣传。

会议强调，推进绩效分配制度改革，是完善学院内容管理机制、增强学院办学活力和促进学院高质量发展的重要举措，是调动职工的工作积极性、主动性的和激发教职工干事创业热情的重要抓手，体现了“多劳多得、优绩优酬”的分配原则。广大后勤职工要牢固树立“以教育教学为中心”和“全院一盘棋”思想，把思想和行动完全统一到学院的决策部署上来，准确理解，深刻领会，把“好事办好、实事办实”，力争绩效工资分配改革早上落地见效。

会议还对“三定”工作进行安排部署。

后勤管理处

2024年11月6日